Im März 2003 verabschiedete die UN-Generalversammlung die Resolution 57/277, mit der der 23. Juni zum Tag des öffentlichen Dienstes der Vereinten Nationen erklärt wurde. Seitdem wird es jedes Jahr gefeiert.
«Alle Länder und alle Menschen brauchen einen öffentlichen Dienst, der kompetent, ausgestattet und gut ausgestattet ist. Der öffentliche Dienst muss vielfältig und ethisch sein. Ihr Ziel sollte es sein, den Menschen wirksam zu dienen und das Leben der ärmsten und schwächsten Mitglieder der Gesellschaft zu verbessern» — aus der Botschaft des 8. UN-Generalsekretärs Ban Ki-moon.
Die UNO forderte die Mitgliedstaaten auf, an diesem Tag besondere Veranstaltungen zu organisieren, die die Bedeutung und den Beitrag des öffentlichen Dienstes zur Entwicklung der Gesellschaft hervorheben, Beamte auszeichnen und die lebenswichtigen Interessen junger Menschen darauf ausrichten, Entscheidungen über die Laufbahn eines Beamten zu treffen.
Um die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) zu erreichen, sollten «-Regierungen innovative und integrierte Ansätze nutzen, um politische Reformen, institutionelle Koordinierung, integrative Entscheidungsfindung sowie wirksame, verantwortungsvolle, integrative und rechenschaftspflichtige Systeme zur Erbringung öffentlicher Dienstleistungen zu fördern».
Technologie und Innovation haben im letzten Jahrzehnt das Tempo des Alltags erhöht, den Zugang zu Informationen geöffnet und das Leben von Menschen und Gesellschaft verändert. Parallel dazu sind Regierungen mit einem Mangel an Ressourcen und einem Anstieg der öffentlichen Forderungen konfrontiert, die gezwungen sind, mit weniger Ressourcen viel mehr zu tun. Im Jahr 2020 beschleunigte die Covid-19-Pandemie diese Trends durch die Einführung von Fernarbeit in der Regierung, der Bereitstellung digitaler Dienste, virtuellen Serviceteams und sogar neuen Portfolios.
Heute muss jedes Land der Welt die Struktur und das Betriebsmodell seines öffentlichen Dienstes überdenken. In der nächsten Ära wird es grundlegende Veränderungen in der Art und Weise geben, wie Beamte eingestellt, ausgebildet und gehalten werden. Der künftige öffentliche Dienst muss flexibler sein und neue Technologien nutzen, datengesteuert und menschenzentriert sein. Dies sind die Hauptelemente für den Aufbau künftiger Vorsorge, die Gewährleistung inklusiver Richtlinien und eine zeitnahe Leistungserbringung, den Abbau von Ungleichheiten und die Stärkung des Vertrauens in die Regierungen.
Der Überlieferung nach fällt das Organisationskomitee des Tages derzeit mit diesem Datum zusammen: dem UN-Forum für den öffentlichen Dienst, festlichen und besonderen Veranstaltungen sowie der Zeremonie zur Verleihung des UN-Preises für seinen Beitrag zur Entwicklung des öffentlichen Dienstes.
Seit 2003 wurde der Preis an 250 Initiativen in 82 Ländern verliehen. Zu den Gewinnern des — Award zählen Projekte im Bereich der Frühdiagnose von Kindern mit Behinderungen und der Entwicklung ihrer Fähigkeiten, der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, der Verbesserung der Pharma- und Gesundheitsdienste, der Überwachung und Verwaltung vorübergehender Siedlungen von Binnenvertriebenen sowie der Bildung von Mädchen und Mädchen im Bereich der reproduktiven Gesundheit.